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政府食安辦常務副主任、省食藥監局副局長張守文同志深入英博華威乳業調研指導工作
發布時間:2014/7/14    瀏覽次數:3400

  2014年7月12日,張守文一行深入黑龍江農墾英博華威乳業有限公司進行調研,他首先了解國際乳粉市場價格波動情況對企業的影響,對公司目前奶源建設、生產能力、檢驗能力、質量管理、市場營銷等情況進行深入了解,向公司宣傳講解當前國家法律法規、產業政策和抓好嬰配粉質量安全的重要意義,并現場查看企業的原料奶傳送設備、生產車間、化驗室和成品庫,查看了企業原料乳質量控制、生產工藝、關鍵控制點管理等情況。
  調研時張守文指出,要認真貫徹落實國家政策和法律法規,質量管理是企業的生命。英博華威乳業積極按照國家產業政策發展要求,努力克服占地面積、廠房面積方面存在的不足,精心規劃內部布局、廠區規劃,加強關鍵控制點的管理,注重人才隊伍建設,為中小企業順利通過嬰配粉換證審查提供了一些有益的經驗和做法。
  在調研過程中,張守文還主持召開了企業的負責人、質量管理人員、檢驗人員參加的座談會,針對調研情況與企業交換了意見,并提出五點要求:
  一是要進一步加強質量管控。要始終堅持高標準、嚴要求、用心抓、不懈怠,堅決防止獲得生產許可證后放松管理等問題,必須保證生產條件持續符合規定要求。要不斷加強軟硬件建設,為下一次的生產許可證換證工作夯實基礎。
  二是要進一步加強可追溯體系建設。充分認識到可追溯體系建設的目的和重大意義,加大追溯系統硬件建設資金投入力度,完善以原輔料使用、生產過程、檢驗檢測為核心的生產全過程數據信息記錄的可追溯體系建設,抓好管理人員業務培訓,按照國家和省的有關要求抓緊推進可追溯體系建設。
  三是要進一步加強人才培養。針對企業遠離一二線城市的特點,要特別注意選好人,用好人,留得住人,發揮專業技術人才作用,促進企業持續健康發展。要在人才的培訓、生活、待遇方面多創造更好條件,防止人才流失。要在人才的生活、待遇、培訓方面多創造更好條件,防止人才流失。
  四是要進一步增強誠信意識。今后監管部門對每一家企業都要建立信用檔案,記錄企業不良信息,時時警示企業嚴格自律,遵紀守法生產經營。一定要把誠信意識納入到企業文化建設當中,從管理層到具體工作人員都要以強烈的責任感和使命感做好嬰配粉生產工作。對通過商標授權等方式變相貼牌生產等違反國家政策的行為,一要自身提高警惕,二要堅決杜絕,三要及時向監管部門反映。
  五是要積極探索網絡營銷模式。要在鞏固傳統營銷渠道的同時,認真研究高速發展的網絡營銷平臺對傳統營銷渠道的影響,客觀看待網絡營銷平臺在經營成本、物流、受眾方面的優勢,積極嘗試通過電子商務等新興渠道提高產品市場占有率。
  參加座談的人員表示,張守文副主任的調研,不僅為企業宣傳了法律法規和國家的政策,也是對企業進行的一次特殊培訓和補課,為企業的發展描繪了美好藍圖,為企業的生產經營提出了具體要求和警示,企業負責人表示,一定進一步提高認識,嚴格按照國家的法律法規生產經營,加強管理,誠信經營,確保質量安全,用良心做企業,用優質安全的產品回報社會。

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